最近真的沒看什麼課外讀物
因為準備考試而念了之前沒有接觸過的行政學
大概是講政治、管理、公共政策、公共性的一些狗屎
其中在B途徑之後的理論，幾乎都是企業管理
之前協理常常拿出來的什麼 5H、SWOT分析
這些唬得我一愣一愣的專有名詞
碼的這次老子學到的時候特別專心
因為準備考試而念了之前沒有接觸過的行政學
大概是講政治、管理、公共政策、公共性的一些狗屎
其中在B途徑之後的理論，幾乎都是企業管理
之前協理常常拿出來的什麼 5H、SWOT分析
這些唬得我一愣一愣的專有名詞
碼的這次老子學到的時候特別專心
因為我深知知識的汲取沒什麼偉大的使命
就是要操弄愚蠢與無知
在理論中，每個員工都可以被分類
我們被EMBA或者企管背景的主管
分類成各種動物、套用自古以來的各種管理方式
這些方式既是經驗法則、也是經過實務印證，鮮少例外
簡單來說，我們被分析、被預測，而且非常準確
心態上赤裸裸地攤在陽光下
老子基本上不喜歡這樣的感覺 好像看A片的表情被拍下來
我們被EMBA或者企管背景的主管
分類成各種動物、套用自古以來的各種管理方式
這些方式既是經驗法則、也是經過實務印證，鮮少例外
簡單來說，我們被分析、被預測，而且非常準確
心態上赤裸裸地攤在陽光下
老子基本上不喜歡這樣的感覺 好像看A片的表情被拍下來
所以待會還是來努力念一下行政學
協和式組織、管理格道、黑堡宣言、NPA、NPM、SHRM
這些詰屈聱牙的專有名詞、翻譯名詞聽起來跩得很
或許還可以騙騙一些無知的少女
也可以在主管要你把所有可行方案、所有偏好價值都分析透徹時
站起來嗆他說:
你採用的「廣博理性模式」有五項步驟
其中有三項不可能達成、兩項非常困難
是理論中最難執行的理想型。
我建議採用「混合掃描決策模式」，兼顧理性與漸進
協和式組織、管理格道、黑堡宣言、NPA、NPM、SHRM
這些詰屈聱牙的專有名詞、翻譯名詞聽起來跩得很
或許還可以騙騙一些無知的少女
也可以在主管要你把所有可行方案、所有偏好價值都分析透徹時
站起來嗆他說:
你採用的「廣博理性模式」有五項步驟
其中有三項不可能達成、兩項非常困難
是理論中最難執行的理想型。
我建議採用「混合掃描決策模式」，兼顧理性與漸進
當然也有很大的可能請你去人資部拿離職單
因為大部分的時候，這世界的權力還是掌握在愚蠢之人身上
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